森川團隊
選擇森川，是您明智的選擇!
我們是控制電機驅動及傳動系統的專業自動化產品制造商
我們是眾多大型資產密集型企業信賴的設備管理整體解決方案提供商
選擇森川的N 個理由
專業設計﹑制造和銷售步進/伺服電機驅動器、變頻器、運動控制器的高新技術企業；
國內自動化行業高速成長型企業；
一支知識密集、專業搭配合理、技術力量雄厚，且具創新意識、創新激情和創新能力的人才隊伍；
秉承“培養合格人才，合理使用人才，員工與公司一起發展”的用人宗旨，為員工創造良好的工作、學習晉升和生活環境；
工業自動化產業發展前景廣闊；
……
我們所需要的人才
品質：無論做什么工作，人品永遠是重要的；
專業：工業自動化電機驅動屬于高科技產業，更是高技術產品，專業非常重要；
多層：技工、高校畢業生、職場達人、均可以在森川找到自己發揮能力的舞臺。
多個職位等你來！
如果您對高速發展中的企業有興趣，如果您踏實肯干、嚴謹細心、懇求上進、有著滿腔的工作熱情及創造情神，森川人熱忱歡迎您的加入！
技術支持工程師（步進驅動器、伺服驅動器、變頻器）
招騁人數：3人
崗位職責：
1、負責公司步進、伺服及變頻器產品的行業應用方案及系統方案的開發，推動實施市場驗證，對成功的市場應用需編輯輸出相應的應用案例；
2、負責電話指導客戶應用調試或出差客戶現場試機與調試。
3、配合研發完成開發、試驗工作，對公司研發中產品進行相應的產品功能及性能測試。
4、分析公司產品技術問題，定期輸出產品應用分析報告及產品改進需求分析報告。
5、協同拜訪客戶，進行技術交流，確定技術協議，對銷售人員、經銷商和客戶進行應用及方案培訓。
6、制作、改進部分生產工裝、治具；
崗位要求：
頻器應用場合及應用要求。具有伺服驅動器、變頻器產品核心軟件算法開發經驗者優先。
硬件工程師
招騁人數：2人
崗位職責：
1、根據伺服、變頻器產品設計報告，開發相應的硬件模塊；
2、根據步進驅動器、伺服驅動器、變頻器設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB圖；
3、測試硬件設備，并進行調試，確保其按設計要求正常運行；
4、編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔，并協助完成相關產品認證工作；
5、維護管理或協助管理所開發的硬件，并做好產品變更工作。
6、協助生產解決生產過程中質量異常問題。
招聘要求：
1、大專及以上學歷，電氣自動化、電子信息工程、電力電子等相關專業。
2、有扎實的模擬、數字電路基礎，熟練掌握電路理論和電子等半導體器件的使用。
3、熟悉交直交逆變的主回路拓撲及設計。
5、熟練使用示波器，熱成像儀，電子負載儀等開發儀器。
6、熟悉AD、protel99 or dxp，autocad，任意電路仿真軟件。
7、有國內外伺服驅動器、變頻器、電源企業工作經驗者優先；
步進、伺服、變頻器產品線經理
招騁人數：1人
崗位職責：
1. 理解客戶需求，結合公司戰略，制定產品規劃；
2. 分析研究變頻器產品各種應用機會，調研行業特色，確定產品線的發展線路。
3. 針對客戶需求，定義產品規劃；
4. 統籌協調銷售研發和生產部門，監督開發計劃；
5. 向客戶提供產品技術培訓
6. 進行產品生命周期管理，對銷售結果負責；
7. 進行產品創新、規劃，市場產品推廣運營策劃和銷售支持。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，電氣自動化相關專業；
2. 工作經驗：2年以上步進驅動器、伺服驅動器、變頻器行業相關工作經驗，有技術背景，有工控行業工作經驗者優先考慮；
3. 專業技能：具有較強的信息搜集、數據整理、分析能力，熟練使用PPT\EXCEL\word等各類辦公軟件，具備一定的英語聽說讀寫能力；
4. 能力素質：具有良好的內外部協調溝通能力，具有嚴謹的職業態度與職業操守；積極主動、目標清晰，思維敏捷，注重結果導向性，交流、協調能力強。
5. 具備市場調研，推廣銷售技巧、策劃，客戶鏈分析能力；具備變頻器產品技術交流能力和現場故障判斷能力
6. 其他：能適應短期頻繁出差。
7. 熟悉步進、伺服、變頻器、PLC、HMI原理與應用，具備系統編程能力先考慮。
質量管理工程師
招騁人數：1人
招聘要求：
1、男性，本科及以上學歷。
2、電氣自動化及理科相關專業。
3、熟悉IS09000，2000以及EMS認證，了解制造、供應或產品開發流程。
4、從事2-3年質量管理工作經驗。
5、具備工作責任心與工作原則性。
中試工程師
招聘人數：2人
招聘要求：
1、男性，本科以上學歷，電氣自動化及相關專業。
2、負責步進、伺服、變頻器產品單板、整機的檢測。
3、負責產品環境可靠性能、安規性能、EMC性能檢測。
4、熟悉PCB布板與工藝要求，參與產品開發階段的評估工作。
5、熟悉電子元件特性、元器件應力檢測與失效分析。
6、熟悉示波器、電子負載、EMC等測試設備使用。
7、在變頻器、步進驅動器、伺服驅動器或開關電源行業2年以上的工作經驗。
步進驅動器、伺服、變頻器銷售經理
招聘人數：10人
崗位職責：
1、開發和完善區域內的代理商；
2、協助代理商開發客戶；
3、解決和處理區域市場在流通和終端出現的問題。
任職要求：
1、熟悉步進驅動器、伺服驅動器、變頻器的使用場合；
2、有2年以上工控行業銷售經驗，有步進、伺服、變頻器、渠道管理者經驗優先；
3、熟悉國內工控市場者優先。
